人本阅历丰富,踏实肯干,吃苦耐劳,富有领导才能和出色的人际交往和社会活动能力,本人的善于协调和沟通能力非一般人能及,在我的博客《卖产品不如卖自己》的文章里已经体现。本人具有良好的敬业精神和职业道德操守,这一点在我的博客《创业初期我被请进检察院》和《创业失败我在给人打工》里都有所体现。《历经沧桑的人更适合创业》写出了我的不屈不挠的敬业精神。本人具有一定的商场经营策划能力,对农业、特种种植业,特别是观光农业有一定的策划、经营、领导能力。
我悟我禅 的 （原创）感慨中国（1）
昨天晚饭后，我和儿子一起上街。儿子去书城看书。我呢，则去买一点小东西。相约：我到书城去接他，不见不散。然后，各行其事。
八点钟，我事办好。到书城接儿子。这个时候，书城还有很多人在看书。我作为一个老师，感到很欣慰。现在，看书的人多了起来，这实在是中国的一种希望所在。一个民族，没有学习的习惯，是不可能立于不败之地的。在众多的看众里，好不容易找到了儿子。他正在看得入神，我叫他走，他坚持说还看一会。
我随手拿起一本书翻看起来。书名我都没有注意。但是，那里面讲的有关美国的一件事，给了我极深的印象，也有很多感慨。
书中讲到，美国的会计公司、企业的财务总监等，将他们的财务报表等全部外包给外国的人做，其中主要是发向印度。他们为什么要这样做呢？公司的财务报表很繁杂，但是，也很简单，需要的是时间和精力，在他们看来，他没有太多的时间和精力去做，也没有必要和兴趣去做，所以就将它外发给其他国家的人去帮他们完成（在网络上发向国外，别担心会泄密，他们发向国外的东西只能鼠标操作、无法打印复制、无法知道客户等）。那么，我们可能要问了：他们的会计师、财务总监什么的，将我们认为很重要的也是财务工作的中心工作都发向了国外去做了。那他们做什么呢？回答：他们从繁杂而简单的报表里脱身出来，那多出来的时间和精力，就去做他们认为很重要的工作去了。包括如何规避税收（不是我们中国的逃税哈）、为企业量身定造计划、与客户进行良好的沟通、研究开拓市场等等。按照美国人的说法，就是：把机械重复的低级简单的工作让给外国人去做，他们呢则去做重要的有创新价值的工作！！难怪，美国之为美国！
想法来了：
第一，比对美国和中国、印度等发展中国家的做法，简直没得一比。长此下去，不但不能缩小差距，还会越来越大。赶超美日简直是天方夜谭！
第二，做事的选择，观念的更新，知识的创新等，这不是少数人面临的问题，是我们整个民族乃至整个第三世界的问题。
第三，我们必须从劳动密集型中转向、脱身。
第四，我国必须从各种检查、评比、达标、升级里脱身，让国人去做具有挑战性、创新性、自主性强的工作。我特别反感的就是，我们的检查、达标等活动，把大量的人力、物力浪费在那无穷无尽的、千篇一律的、整齐划一的、有百害无一利的资料和报表上面。我企望我们的国家是一个没有统一检查、评比、达标、升级的国家！！！！！
什么时候我们国家才强大呢？我这辈子一定看不到！！
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